PARITÀ DI GENERE: REALE GROUP ESTENDE LA CERTIFICAZIONE A SETTE SOCIETÀ
Reale Group rafforza il proprio commitment su equità e inclusione: completato con esito positivo l’Audit per la Certificazione per la Parità di Genere, con l’ingresso di quattro nuove società nel perimetro certificato.
Alle realtà già certificate nel 2024 – Reale Mutua, Italiana Assicurazioni e Blue Assistance – si affiancano ora Banca Reale, Reale Immobili, Reale Ites Italia e Blue Health Center.
L’iniziativa si inserisce in una strategia strutturata che integra la parità di genere nella governance e nei processi decisionali, con obiettivi monitorati e azioni misurabili. Le policy aziendali coprono l’intero ciclo di vita professionale: selezione, sviluppo carriera, retribuzione, genitorialità, prevenzione delle molestie, tutela del benessere organizzativo.
Rafforzate in particolare le misure dedicate ai padri, con nuovi permessi e una gestione più flessibile del congedo parentale facoltativo fino ai 12 anni. Un intervento che punta a incidere sul riequilibrio dei carichi di cura e a ridurre le disparità che impattano sulla crescita professionale femminile.
Sul fronte della responsabilità sociale, il Gruppo ha promosso corsi di difesa personale aperti a tutta la popolazione aziendale e, in occasione del 25 novembre, ha attivato un Punto Viola antiaggressione nel centro di Torino, inaugurato una panchina rossa e ospitato uno spettacolo formativo contro la violenza di genere.
“La certificazione rappresenta un processo di accountability interna e verso gli stakeholder”, ha dichiarato Anna Deambrosis. “L’obiettivo è consolidare un modello organizzativo inclusivo, sostenibile e orientato al lungo periodo.”
